Нужно ли в СЗВ-ТД указывать способ ведения трудовой книжки при приеме в 2021 году работника?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: В январе 2021 устроился сотрудник,сведения СЗВ-ТД подавал другой работник,и не указал способ ведение трудовой книжки, и вот сейчас встает вопрос, нужно ли бы указывать или нет способ ведения, сотрудница говорит что на прошлой работе отправляли заявление о ведение бумажной трудовой, получается нам уже не нужно указывать? Как быть с такими работниками

  Для вас не имеет значения, что там сотрудник подавал на прошлой работе. Вам сотрудник подавал Заявление о способе ведения ТК?
  Если НЕТ, то вам и отражать нечего.
  

  Цитата: 1.4. ФормаСЗВ-ТД заполняется и представляетсястрахователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kckihabkjaac4ccohwsss9hnq8q.ru.nds.monster/index.php?id=438918 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие),а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kckihabkjaac4ccohwsss9hnq8q.ru.nds.monster/index.php?id=438918 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kckihabkjaac4ccohwsss9hnq8q.ru.nds.monster/index.php?id=438918 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности соответственно).